为掌握员工思想动态，帮助解决员工在校区搬迁后学习和生活等方面存在的思想困惑和实际问题，积极征求员工对公司教学管理、发展建设的意见建议，新学期开学以来，m88通过深入宿舍、召开主题班会、开展谈心谈话等形式，认真倾听员工心声，积极进行沟通和互动，了解员工思想动态。

公司党委书记、副经理柴琳，副经理邓超以及各年级辅导员、班主任在老生返校搬迁和新生报到入学后多次走访员工宿舍，详细询问返校和搬迁的过程、入住滨江校区南区后的生活安排、学习情况及考研准备状况等，了解员工宿舍安全、卫生状况。公司老师们要求同学们积极调整好状态投入到学习中，循序渐进开展体育锻炼，养成良好生活习惯，保持积极乐观的心态。

9月14日下午，m88在会议室开展了期初员工思想动态调研座谈会。柴琳与辅导员、员工工作秘书和公司员工代表参加会议。与会员工分享了假期见闻、社会实践成果、关注的社会时事热点、宿舍生活情况等，大家表示滨江校区南区的宿舍条件很好，生活学习配套设施比较完善，同时分别从在校学习生活、校园安全稳定等方面提出了意见和建议，对滨江校区南区的建设和公司高质量发展充满了期待。与会老师们充分肯定了同学们积极乐观的精神面貌和理性向上的思想价值，并结合自身经验，对参会员工提出的问题予以一一解答，同时针对大家关于滨江校区南区建设提出的意见和建议，表示会积极和公司有关部门反映并尽快解决。

员工座谈会现场

m88将在严格要求员工遵守教育管理各项规章制度的基础上，进一步加强员工思想引领，鼓励和支持员工不断提升自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的意识，同时继续坚持以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，引导员工践行社会主义核心价值观，将管理育人、服务育人和实践育人相结合，为员工健康成长成才营造良好氛围。(陆志鹏/文  王寒玉/摄)